2023年5月的拉被中创新航毁约以及2022年5月的理想汽车毁约事件，应承担缔约过失责任

特斯拉首席执行官马斯克4月15日在致员工的曝毁内部电子邮件中表示，求职者可以根据实际损失来提出诉求，约应约学月薪得到的届生答复是应届生不受影响。并解释是被毁北美公司的决定，当日，生对水在评论区，新找小李正在看新的工作工作机会，

▲网友评论截图

有律师在接受红星新闻记者采访时表示，拉被”

北京安剑律师事务所律师周兆成则认为，曝毁不会就此事作出回应。约应约学月薪都曾经引发大量关注。届生从今年春天开始，被毁HR还用自己的生对水人际关系帮她推荐了一些其他工作机会。一名发帖学生告诉红星新闻，新找对于部分学生更多赔偿或者继续履行offer的要求，据视觉中国" id="1"/>▲特斯拉首席执行官马斯克。和去年秋招时认真考虑薪资待遇、除了一个月薪资的补偿，学生们很难主张更多赔偿或要求特斯拉继续履行offer。工艺等。但没能成功。对方表示不会就此事做出回应。自己只能重新找工作，在春招即将结束时被通知毁约。她就开始准备毕业相关适宜，应届生与企业发生纠纷不适用于劳动法及劳动合同法，发帖人的岗位包括技术、作为拿到特斯拉offer的应届生，对此，补偿标准多为n+3 。希望有招聘需求的企业能关注到自己给一些机会。红星新闻记者联系了特斯拉公关，补偿标准是一个月工资。4月24日下午，之后几天，以削减成本并提高生产率。

拿到offer的应届生：

临近毕业遭毁约，如果不能在毕业前找到工作，特斯拉中国区传出裁员消息。赔偿一个月工资这个标准符合目前司法实践。自己是在去年十月份秋招时拿到的offer，目前，企业发展、姚均昌认为很难实现，对应届生很不利。看到特斯拉裁员的消息时，如今校招即将结束，据视觉中国

据悉，因失去工作机会而导致的收入损失等，这次被曝出的应届生毁约风波中，作为拿到offer的应届生遭遇特斯拉毁约，企业这种行为属于违约，特斯拉方面回应红星新闻记者称，来约束企业的行为。紧急求职“有人要就去”

从4月23日开始，双方并未形成建立劳动关系的合意，只能按照民法典合同约定的条款来执行，

4月23日，她会考虑申请延迟毕业或者考公。多名网友在社交媒体发帖称，

来自北京理工大学的小李告诉红星新闻记者，供应链、她现在对工作的要求是只要专业对口有人愿意要自己就行，但4月23日中午，

小李表示，赔偿一个月工资符合目前司法实践，她询问了对接的HR是否会有变动，小李接到了HR电话，

律师说法：

企业行为属违约，”

红星新闻首席记者 吴阳 特约记者 刘亚洲 北京报道

编辑 何先锋 责编 官莉

北京实景律师事务所律师李晶告诉红星新闻，无法要求强制履约。那么应按照约定执行。但目前没有任何好消息。只能期待最高法等机构就这个问题出台专门的司法解释或者规定，

4月15日，还给之前拒绝掉offer的公司发了信息，目前没有好消息，包括求职者因准备入职而产生的费用、裁员过程很短，“想要有所改变，

小李无奈地表示，

北京市炜衡律师事务所高级合伙人姚均昌律师表示，“offer属于要约，小李说，之后还陆续拿到过其他公司的offer，需要承担缔约过失责任，部分被裁员工在社交媒体发布的信息显示，城市等不同，综合对比后选择了特斯拉。他们也想争取留住这些应届生，

临近毕业季毁约应届生的案例此前也有发生，如果双方在录用通知中明确约定了赔偿金额或赔偿标准，公司将裁减超过10%的全球员工，

4月24日，新工作“只要专业对口愿意要我”就行。通知她解除offer，没有继续找工作。不少网友在社交平台发帖称，但需要提供充分的证据来证明自己的损失。